放飞梦想 谱写华章——记第一建筑公司青年员工座谈会

为了解青年员工在公司的生活、工作情况及未来规划，倾听青年员工对公司管理的意见与建议，进一步做好青年员工提升及公司人才管理工作。近期，第一建筑公司在广州荔港南湾项目部组织了2017年青年员工座谈会，会议召集了第一建筑公司所有14—16届青年员工，第一建筑公司总经理王明虎等分公司领导及所属项目经理在百忙之中出席会议，会议由党支部书记宗成宁主持。

会议伊始，王明虎为与会的每位青年员工准备了两张白纸，要求大家在白纸上分别写上当天到2017年底的三个目标以及自己的想法、自己对公司管理工作的意见与建议，在会议结束后统一收集存档，年底时大家共同监督对比，看看自己的目标是否实现。在王总的提议与引导下，与会的青年员工纷纷敞开心扉，畅所欲言，大家就个人参加工作以来的心得体会、成长过程中遇到的困难、对未来发展的规划等方面展开交流。会议在欢声笑语中进行着，通过面对面的交谈，各位青年员工真情流露，向领导们表达了自己内心真实的想法及发展需求，为公司和员工关系的发展奠定了坚实的基础，同时青年员工们也感受到了领导的关怀，纷纷表示将在自己的岗位上，积极进取，不畏辛劳，用实际行动去实现自己的理想，为公司的发展贡献自己的一份力量。

青年员工发言后，与会领导们也被会场轻松地氛围所感染，感慨自己的青春仿佛就在昨日，希望青年员工能珍惜青春年华，活在当下；对生活、对工作都要满怀激情，为自己制定目标，并定期与之前的自己相比，看看是否有进步，从而鞭策自己不断奋进；工作过程中要不怕犯错误，学会总结与沉淀，这样才会进一步提升自己的业务能力；针对个别青年员工的职业规划，技术总工张成林说到，我们要让自己在计划时间内具备胜任某一个岗位的能力，而不是必须达到某个岗位，这样会造成心态上的不平衡，影响个人发展；党支部书记许春桂指出，青年员工必须树立正确的人生观，做好深圳建工企业文化提倡的六个人：在社会面前，做个行善的人；在岗位面前，做个敬业的人；在知识面前，做个博学的人；在同事面前，做个互助的人；在长辈面前，做个孝敬的人；在婚恋面前，做个负责的人。

最后，王明虎发表重要讲话，他指出，为提高青年员工积极性，经分公司领导班子讨论后决定，从2017年起，在公司设立岗位奖、最佳新人奖、教育基金等奖项，并对2017届及以后公司接收的新生设置一定的淘汰率，进一步提升公司人才储备的质量；调整薪酬体系，实行多劳多得制且不受岗位限制；在短时间内组建高效团结的团队，超额完成集团公司下达的产值目标。王总鼓励大家在工作过程中多用心，节约材料、严抓管理、提升进度，保证工程品质，重视客户服务，公司必将蓬勃发展！